退屈な研修はもういらないこれからはエンタメ研修だ!
退屈な研修はもういらないこれからはエンタメ研修だ!

退屈な企業研修をエンターテイメント化するだけで、その効果は絶大になります!

ちょっとめんどくさいと思われていた、社員研修や新人研修の形を変えるだけで、その効果は圧倒的に変わります。




なぜ従来の研修では何も変わらなかったのか?

多くの社員は、自分の時間を削って参加します。
そして、会社は社員のために予算を割いて研修を行います。

しかし、研修をやったという既成事実は残りますが、社員に変化はありません。
なぜ、高額な社内研修をやっても、何も変わらないのでしょう?
なぜ、研修で習ったことを実践することができないのだろう?
確かに、研修直後はなんらかの変化はあるかもしれませんが、あまり長続きはしません。
1ヶ月もすれば、研修前に戻ってしまいます。
それには、脳の機能に秘密があるのです。

詳しくは「感動研修」


うまくいく社員研修&新人研修 その秘密は「感動」にあります。
今までの研修は、その知識を身につけるほどの「感動」が足りなかったのです。

STEP1

社員向け「感動研修」

なぜ、社員研修に「感動」が必要なのか?

人事の方の悩み

社員研修の内容がどんなに優れていても、身につけることができない。 社員研修は、多くの社員にとって迷惑なものだと思われている。 社員研修は、お金がかかるが、効果が少ない。
なぜ、身につけることができないか? そこには「感動」と「体験」がないから。
なぜ、迷惑がられるか? 「面白く」ないから。
なぜ、効果がないのか? 「変化」がないから。

なぜ、社員研修や新人研修に「感動」が必要なのか?

「面白い」「感動」「体験」は、思考や行動に「変化」を与えることができます。
私たちは、様々な感動を通して、クライエント企業のニーズに沿ったテーマを社員の方にインストールします。
つまり楽しみながら、さまざまなスキルを習得することができるのです。
その秘密は…..
私たちの「感動研修」には2つのスタイルがあります。

1.「メンター研修」

参加者の「こころ」に変化を与える「メンター」を用意いたします。
「メンター」とは、仕事や人生に良い影響を与える支援者であり助言者です。
STAR WARSのヨーダであり、ロード・オブ・ザ・リングにおけるガンダルフであり、ハリーポッターにおけるダンブルドアのように、その人の人生に影響をあたえ、正しい方向に導いてくれる人物です。
テーマに応じた「メンター」が、参加者の「こころ」に影響を与えます。

2.「冒険研修」

大自然の中で、自分と向き合い自分の「こころ」の仕組みを知ることができます。
遊びながら、自分の「脳の仕様書」を作り上げるプロセスです。
それを理解することで、あらゆるパフォーマンスが向上していくのです。

さらに研修を効果的にする3ステップ

3つのステップで研修はさらに効果的になります。

会社組織
STEP2

上級管理職向けエグゼクテイブコーチング

なぜ、世界のグローバル企業は上級管理職にはコーチングを取り入れているのか?


ファイザー製薬、GE、ジョンソン・エンド・ジョンソン、P&Gなどの欧米優良企業においてエグゼクティブ・コーチングを取り入れているのをご存知ですか?

企業のトップは常に何かを決断し、それを伝達し、そして目標を達成させます。
企業のトップに求められるのは決断力と、ゴールを設定する力です。
コーチはコンサルタントとは違って、ビジネスの方法を伝えるわけではありません。 クライアントの思考をまとめる作業をお手伝いするのです。

goal
上級管理職向けエグゼクティブコーチング
STEP3

メンタルヘルス

  • 1.個人面談で社員の方のメンタルヘルスをサポート
  • 2.定期的な講習で「こころ」の使い方をバックアップ
メンタルヘルス
詳しくは 「メンタルヘルス」


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「感動研修」「エグゼクティブ・コーチング」「メンタルヘルス」に関するお申し込み、およびお問い合わせは下記フォームから行ってください。


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